Work in Romania, blocata partial dupa o decizie a instantei
Mai multe functii ale platformei Work in Romania au fost dezactivate dupa ce Curtea de Apel Bucuresti a suspendat ordinul Ministerului Muncii privind lista celor 289 de ocupatii deficitare. Efectele pot ajunge inclusiv la lucratorii straini care muncesc deja legal in Romania si trebuie sa-si prelungeasca sederea sau sa-si schimbe angajatorul.
Probleme in noul sistem prin care Romania gestioneaza angajarea lucratorilor din afara Uniunii Europene. Platforma Work in Romania are mai multe functionalitati dezactivate dupa ce Curtea de Apel Bucuresti a suspendat executarea ordinului Ministerului Muncii prin care a fost stabilita lista ocupatiilor deficitare.
Pe platforma oficiala este afisat un mesaj prin care utilizatorii sunt anuntati ca nu mai sunt disponibile, temporar, fluxurile pentru inregistrarea si autorizarea angajatorilor, precum si pentru depunerea cererilor unice aferente vizelor de lunga sedere de tip D/AM2.
Situatia apare dupa decizia instantei privind Ordinul ministrului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale nr. 1073/2026.
Curtea de Apel Bucuresti a suspendat ordinul
Procesul a fost deschis de Patronatul Importatorilor de Forta de Munca impotriva Ministerului Muncii.
In dosarul nr. 5633/2/2026, Curtea de Apel Bucuresti - Sectia a VIII-a contencios administrativ si fiscal a admis, la termenul din 10 septembrie, cererea de suspendare a executarii Ordinului nr. 1073/2026.
Suspendarea este valabila pana la pronuntarea instantei de fond, iar hotararea poate fi atacata cu recurs in termen de cinci zile de la comunicare.
Este important, asadar, ca decizia instantei nu anuleaza definitiv ordinul. Masura este una provizorie, dar are deja consecinte practice asupra functionarii platformei.
Nu sunt afectati doar muncitorii care urmau sa vina in Romania
Efectele pot fi mai ample decat blocarea unor noi recrutari din afara Uniunii Europene.
Work in Romania este folosita si pentru proceduri care ii privesc pe strainii aflati deja legal in tara, inclusiv pentru prelungirea dreptului de sedere in scop de munca si schimbarea angajatorului.
Aici apare una dintre problemele sensibile ale blocajului.
Daca raportul de munca al unui cetatean strain inceteaza inainte de expirarea permisului unic sau a Cartii albastre a UE, dreptul sau de sedere poate ramane valabil pana la expirarea perioadei pentru care a fost acordat, dar, in anumite situatii, nu mai mult de 90 de zile de la inregistrarea incetarii raportului de munca.
In acest interval, persoana poate incheia un nou contract de munca, daca sunt respectate conditiile prevazute de lege.
Orice intarziere administrativa poate deveni astfel importanta pentru un lucrator care are un termen legal in care trebuie sa-si clarifice situatia.
Ce este lista ocupatiilor deficitare
Noul sistem a fost introdus prin OUG 32/2026, care a modificat substantial procedurile privind accesul cetatenilor din state terte pe piata muncii din Romania.
Una dintre noutati este Lista ocupatiilor deficitare, folosita pentru a identifica domeniile in care exista nevoie de forta de munca si in care pot fi initiate proceduri pentru recrutarea lucratorilor straini.
Lista este construita pe baza datelor privind piata muncii, inclusiv a informatiilor furnizate de ANOFM, Inspectia Muncii si Inspectoratul General pentru Imigrari, precum si in urma consultarilor cu patronatele si sindicatele.
289 de ocupatii, de la constructii si transport la HoReCa
Ordinul nr. 1073/2026, emis la 4 august si publicat in Monitorul Oficial pe 6 august, a aprobat o lista cu 289 de ocupatii deficitare.
Printre acestea se regasesc meserii si activitati pentru care angajatorii romani apeleaza frecvent la forta de munca din afara UE: constructii, transport, sudura, HoReCa, curatenie, curierat, manipularea marfurilor, dar si alte ocupatii calificate si necalificate.
Tocmai ordinul prin care aceasta lista a fost aprobata este acum suspendat de instanta.
Un blocaj intr-un an cu un contingent de 90.000 de lucratori straini
Situatia are o miza economica importanta.
Pentru 2026, contingentul stabilit pentru lucratorii nou-admisi pe piata muncii din Romania este de 90.000 de persoane din state terte.
Noul mecanism a fost gandit pentru a digitaliza procedurile, a directiona recrutarea spre domeniile in care exista deficit de personal si, in acelasi timp, pentru a permite un control mai riguros al accesului lucratorilor straini pe piata romaneasca.
Suspendarea ordinului pune insa temporar o parte a acestui mecanism in asteptare.
Deocamdata, angajatorii si lucratorii straini depind de evolutia procesului si de masurile administrative care vor fi luate pentru functionarea procedurilor afectate. Instanta urmeaza sa se pronunte asupra fondului cauzei, iar decizia de suspendare poate fi atacata cu recurs.
Transparenta editoriala: Acest articol a fost realizat cu asistenta unui instrument de inteligenta artificiala pentru documentare, structurare, optimizare lingvistica si SEO. Continutul a fost verificat, editat si aprobat de redactia Radio3Net. Contributie AI la redactare: aproximativ 35%.
