Firmele care angajeaza studenti sau elevi pe perioada vacantei pot primi stimulente financiare
Firmele care angajeaza elevi sau studenti in perioada vacantei pot beneficia de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta (ISR) al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca, informeaza vineri Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).
In prezent, valoarea ISR este de 660 de lei.
Stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioada de maximum 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic, pentru fiecare elev si student pentru care s-a incheiat contract individual de munca. Diferenta dintre stimulentul lunar acordat si salariul realizat se suporta de catre angajator din fonduri proprii.
Astfel, beneficiaza de stimulentul financiar lunar angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti in baza: unui contract individual de munca pe durata determinata, egala sau mai mica decat durata vacantei, incheiat in conditiile legii, cu norma intreaga sau, dupa caz, cu timp partial; unui contract de munca temporara, numai daca durata misiunii de munca temporara este egala sau mai mica decat durata vacantei, se arata intr-un comunicat al ANOFM, citat de Agerpres.
In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani, contractul individual de munca incheiat cu durata timpului de munca de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana se considera incheiat cu norma intreaga.
Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie sa incheie o conventie cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor/studentilor.
ANOFM precizeaza ca nu beneficiaza de stimulentul financiar: angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti anterior datei de incepere a vacantei stabilite potrivit legii, pentru elevii si studentii respectivi; angajatorii care au beneficiat, pentru elevii si studentii respectivi, de stimulentul financiar prevazut in lege pentru o perioada de 60 de zile lucratoare in cursul anului calendaristic.
Pentru obtinerea de informatii suplimentare, angajatorii interesati se pot adresa agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca, respectiv agentiei municipiului Bucuresti, ale caror date de contact sunt disponibile pe site-ul www.anofm.ro.